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人力资源外包——人才/劳务派遣


 

 

      人才/劳务派遣业务是是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。用工单位可以根据自身工作和发展需要,通过中恒盛世人力资源派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后,实际用工单位与劳务派遣组织签订《派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,实际用工单位与劳务人员签订《劳务协议》,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。

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  • 中恒盛世人才/劳务派遣服务类型
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全程派遣

    由中恒盛世公司负责员工招聘、入职手续、日常服务、离职手续的全部工作。 

转接派遣

    用工单位负责员工招聘,而中恒盛世公司只提供办理入离职手续和日常服务。 

试用派遣

    用工单位为规避劳动法有关试用期期限规定,延长观察人才的时间,从而更准确选才。 

减员转移派遣

    员工原劳动关系在用工单位,经用工单位和中恒盛世公司协商,先将员工与用工单位的劳动关系解除,再由员工与中恒盛世公司重新建立新劳动关系,员工依旧在用工单位工作。 

项目派遣

    用工单位为某一临时项目而聘请各种人才,项目完成后便解散工作人员。 

 

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